核心人才理念‌
以德聚才，以仁育业，以堂聚力；人企同心，共护健康，共赢成长。
我们始终将人才视为企业发展的第一核心资产，扎根樟树药都的医药产业沃土，把“守护大众健康”作为所有人才工作的出发点，让每一位员工的个人成长都能与企业的发展同频共振，在医药行业的赛道上共同创造长期价值。

‌选人核心标准‌

1. 以德为先：认同医药行业的伦理底线，恪守药品质量安全准则，为人正直诚信，对岗位、对产品、对用户抱有敬畏心，坚决守住医药行业的职业操守。
2. 以能为基：匹配岗位所需的专业知识与实操能力，具备主动解决问题的意识，愿意跟随行业新规、企业业务持续学习迭代，快速适配岗位新要求。
3. 以绩为尺：拒绝空谈，崇尚实干，以实际工作产出和价值贡献作为评价标尺，鼓励员工在岗位上落地成果、创造实绩。
4. 以合为要：认同企业“植仁于心、聚力同行”的团队文化，开放包容、协同共进，愿意和团队一起朝着共同的目标推进工作，不搞个人本位主义。

‌育人与发展机制‌
我们为不同岗位的员工搭建清晰的多通道成长体系，覆盖研发、质量、营销、生产、管理全序列岗位，为每位员工定制适配的成长赋能计划。通过项目实战历练、常态化行业培训、内部技能交流等方式，让能力突出的员工快速挑大梁，在实战中持续提升专业水平与综合能力，打破资历束缚，让所有愿意奋斗的员工都能获得成长机会。

‌用人与留人导向‌
公司坚持人岗适配、唯才是举，不拘泥于资历与身份，让合适的人在合适的岗位上充分发挥价值；执行公平公正的“能者上、优者奖、庸者下”的竞争机制，以能力和实绩定晋升、定回报。我们坚持以事业感召人、以文化凝聚人、以发展成就人、以保障温暖人，为所有员工打造有平台、有成长、有回报、有尊严的职业家园，携手在大健康产业的赛道上稳步前行，共同守护民生健康，共享企业发展成果。